Jouw 'Best Year Yet'

Ons doel is dat je een heel leuk trainingsjaar gaat meemaken. Dit betekent dat je gaat ervaren hoe het is om te werken met inspirerende mensen, elke maand een mooie vergoeding ontvangt en lekker traint met een goed programma. 

Samen met het Excellent team:

• kun je soepel trainen met spannende kernoefeningen en creatieve tussenoefeningen;
• gebruik je casuïstiek direct vanuit de praktijk van de deelnemers;
• zie je je deelnemers groeien door na iedere trainingsdag te werken aan borging van het geleerde;

Maar ook:

• krijg je een kick omdat jij jezelf op persoonlijk vlak ziet groeien;
• geniet je van de samenwerking.

Hiervoor zoeken we trainers die echt het verschil kunnen maken! 

Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je.

LAAT JE GEGEVENS ACHTER

Wat betekent dit voor jou?

Wat ga je trainen?

• Als trainer help je verkoopadviseurs betere verkoopgesprekken te voeren met klanten. Dit betekent dat jij jouw deelnemers traint beter vragen te stellen, leert afstemmen op klanten en traint in senior gesprekstechnieken. Op deze manier help jij de deelnemers sneller nieuwe klanten te werven of bestaande klanten met veel meer plezier blijven behouden. 

Hoe ziet je onboarding eruit?

• Als nieuwe trainer maak je onderdeel uit van een inspirerend voorbereidingstraject. Dit traject doorloop je samen met andere nieuwe collega's. Tijdens het onboarden staat de kwaliteit van jou als trainer centraal. Daarvoor ontzorgen we je, zodat én je zelfstudie én onze contactmomenten waarde voor je toevoegen.

Wat ga je concreet doen?

Als Excellent-trainer heb je primair twee rollen; die van gedragstrainer en die van transfercoach.

• Jouw opdracht als trainer is het leveren van gedragsverandering in de trainingszaal. Dit betekent voorbeeldgedrag van jou zelf, het maken van verbinding, geven van persoonlijke feedback en de deelnemers succes laten proeven.
• In je rol als transfercoach geef je na de trainingsdagen online intervisie zodat deelnemers het geleerde echt in de vingers krijgen.   

Wat vragen we van jou?

Net als ons team heb je een proactieve en enthousiaste houding, maar je hebt ook:

• een afgeronde hbo- of wo-diploma; 
• 3-5 jaar ervaring als trainer op vaardigheden;
• beschikbare dagen in het najaar van 2020 en in 2021;
• (omgevings)sensitiviteit en reflectief vermogen;
• je beheerst de Galan methode en traint hier zelf mee.

Past Excellent bij je?

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. En dat gaat prima, als we hetzelfde denken over klanten en werk:

• klanten moeten meer dan tevreden zijn;
• je gaat voor excellent werk.

Wat vinden onze klanten belangrijk?

Klanten vinden het belangrijk dat Excellent-trainers:

• helder en overtuigend trainen volgens een ‘state-of-the-art-handboek’;
• een klik hebben met verkoopadviseurs;
• een goed gevoel voor commercie hebben;
• altijd goed voorbereid zijn, zodat ze kunnen inspelen op de werksituatie van de deelnemers;
• Trainen met een glimlach en wat humor :-). 

Wat bieden we jou?

We storten niet alleen elke maand een fijne vergoeding op je rekening, maar je krijgt ook:

• begeleiding om een geweldige job te doen;
• waardevolle verkoopmethoden en inspirerende werkvormen.

Maar ook:

• een heel mooi netwerk van trainers;
• werken met de successpiraal en moderne commerciële inzichten;
• je kunt gebruik maken van onze back office; we ontzorgen je graag met planning en administratie; 
• als het verder bevalt, leuke vervolgopdrachten.

Sollicitatieprocedure

• stuur je CV en motivatie. We reageren binnen 5 werkdagen;
• maak kennis. Dit doen we eerst via een online meeting;
• 1e gesprek;
• 2e gesprek;
• verloopt alles positief? Dan bieden we je graag een contract aan.

Bel gerust voor vragen naar 055-301 53 19. Of stuur een e-mail naar maria.marquez@excellenttrainers.nl.

 

Wil je een sneller proces? Dat kan!

• Graag ontvangen wij een LinkedIn-verzoek. Deze mag je sturen naar Chris Loos.
• Mail via WeTransfer je motivatiefilmpje naar info@excellenttrainers.nl. 

Wat willen we in dat filmpje graag van je weten?

• Wie ben je?
• Welke waarden heb je?
• Wat is je achtergrond?
• Hoe lang train je? 
• Waarom word jij snel geaccepteerd door commerciële groepen?
• Waarom heb je de overtuiging dat je moderne verkoopprocessen goed kunt trainen - na je interne training bij Excellent?